[priporočila] Kako delodajalcem predstaviti prostovoljske izkušnje?

Zavod Voluntariat je zadnji dve leti sodeloval v projektu Zaposljivost mladih skozi prostovoljstvo, ki se je osredotočal na podporo in povečanje zaposljivosti mladih prostovoljcev. Nastala je dragocena češko-slovenska raziskava, katere rezultat so tudi konkretna priporočila, kako unovčiti prostovoljske izkušnje na karierni poti.

Skupaj s češkimi kolegi iz organizacije INEX – Sdružení dobrovolných aktivit smo med 2016 in 2018 raziskovali prepoznavanje neformalnega učenja na trgu dela in pripravili primerjalno analiza, kako trg dela obravnava prostovoljstvo. Predvsem nas je zanimal interes podjetij za prostovoljstvo in njihova percepcija prostovoljskih izkušenj pri kandidatih za delo.

 

Na Češkem se je na prošnjo za sodelovanje odzvalo 14 velikih mednarodnih podjetij, medtem ko je bilo v Sloveniji opravljenih deset intervjujev: sedem s predstavniki velikih podjetij, večinoma so bili ti iz kadrovskih oddelkov, in trije s predstavniki zavoda za zaposlovanje. V obeh državah smo zaznali pozitiven odnos do prostovoljstva, prav tako se je izkazalo, da izkušnje prostovoljcev načeloma niso prezrte. Tako v podjetjih kot na zavodu za zaposlovanje se strinjajo, da je prostovoljstvo dober način za neizkušene mlade, da dobijo potrebno veščine in kompetence še preden vstopijo na trg dela, da se lahko tudi bolj samozavestno predstavijo.

 

Predstavniki podjetij, predvsem kadrovniki, so povedali, da ne razlikujejo med delovnimi in prostovoljskimi izkušnjami. Zanje je najpomembneje, kako bo kandidat prenesel svoje izkušnje v delovno okolje. Prepričljivo zanje pa je, da je bil posameznik aktiven, da je razširil socialno mrežo in cenijo, da ga ne stimulira samo denar. »Če bi imeli dva kandidata s podobnimi izkušnjami, mislim, da bi izbrali tistega, ki ima prostovoljske izkušnje,« je bil eden izmed zelo slikovitih odgovorov.

 

Na podlagi vseh zbranih mnenj in izkušenj smo pripravili priporočila za iskalce zaposlitve, kako potencialnemu delodajalcu predstaviti svoje izkušnje iz prostovoljstva:

1. Kako unovčiti prostovoljske izkušnje kot iskalec zaposlitve?

Vsekakor je dobro v CV vključiti izkušnje, ki si jih pridobil kot prostovoljec/ka, a treba je biti tudi nekoliko pazljiv. Češko-slovenska raziskava* je pokazala, da je delodajalcem zelo pomembno, kako kandidat predstavi svoje izkušnje tako v pisni predstavitvi kot na razgovoru. Tukaj je nekaj nasvetov, kako to storiti na najbolj konstruktiven in učinkovit način:

  • Prevedi izkušnje v kompetence!

Pred prijavo priporočamo, da uporabiš spletno orodje IM-PROVE, ki je brezplačno dostopno na http://improve.inexsda.cz/. Z njegovo pomočjo boš prevedel svoje izkušnje v kompetence, dobil bolj jasno svojega znanja in veščin ter posledično predstavil svoje izkušnje bolj sistematično.

  • Bodi konkreten!

Pri pisanju življenjepisa in navajanju prostovoljskih izkušenj je dobro biti konkreten. Pri pridobljenih kompetencah je treba slikovito podati tudi specifične situacije, v katerih si jih pridobil kot prostovoljec.

  • Izpostavi relevantno!

Če imaš veliko prostovoljskih izkušenj, je smiselno izpostaviti samo tiste, ki so najbolj relevantne za delovno mesto, na katerega se prijavljaš. Pomembno je predstaviti, kako ti bodo prav te izkušnje pomagale pri izvajanju delovnih nalog pri potencialnem delodajalcu.

  • Poudari kreativnost!

Izpostavi svoje dosežke, ki si jih doživel kot prostovoljec in nikakor ne pozabiti omeniti, katere so bile tvoje pobude. Poudari svojo kreativnost in samoiniciativnost ter povej, kako ju boš unovčil pri delu pri njih.

  • Ne pretiravaj!

Pozor, nikar ne pretiravaj pri naštevanju svojih prostovoljskih obveznosti! Ne smeš prestopiti meje, da bi delodajalec pomislil, da ne boš zmogel dovolj preusmeriti fokusa ali da bo tvoje zavzeto prostovoljsko angažiranje škodilo tvojemu delu pri njih.

 

2. Kako unovčiti prostovoljske izkušnje, ko že dobiš zaposlitev?

Ko dobiš zaposlitev ali pa si že zaposlen, to ne pomeni, da moraš prekiniti ali da ne smeš vzpostaviti vezi s prostovoljstvom. Ravno nasprotno, naša raziskava je pokazala, da delodajalci tako na Češkem kot v Sloveniji cenijo prostovoljske aktivnosti svojih zaposlenih, saj imajo pozitiven potencial za osebno in profesionalno rast. Torej, pridruži se prostovoljskim dejavnostim, če te v podjetju že obstajajo, ali pa daj pobudo zanje. Tako lahko obogatiš svoje delovno okolje, okrepiš odnose s sodelavci in zbereš nove ideje za prihodnje skupne aktivnosti.

* Projekt je v okviru programa Program Erasmus+ podprla Evropska komisija. Sodelujoči partnerji: INEX – Sdružení dobrovolných aktivit iz Češke, Zavod Voluntariat iz Slovenije in Solidarites Jeunesses iz Francije.

Celotno raziskavo z nacionalnima poročiloma iz Slovenije in Češke najdete tukaj in priporočila za prostovoljce tukaj.

 

Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close